Детектор лжи

  »Главная«
  »История«  
  »Правовые аcпекты«  
  »Группа "Эпос"«  
  »Обучение«  
  »Оборудование«  
  »Оборудование б/у«  
  »Услуги«  
  »Прайс-лист«  
  »Форум«  
  »Наши партнеры«  
  »Статьи«  
  »Контакты«  
   
В недалеком будущем следствие, категорически отказавшиеся от применения полиграфа, будет производить примерно такое же впечатление, какое сегодня произвел бы врач-кардиолог, который при необходимости диагностировать инфаркт миокарда отказался бы записать электрокардиограмму и основывался бы только на собственном стетоскопе.
Академик П.В. Симонов  
 
Официальный представитель ЗАО «Группа ЭПОС» г.Москва на Украине. Email: polygraphdn@i.ua

Законность применения полиграфа в коммерческой фирме



Ещё каких-нибудь десять-пятнадцать лет назад детектор лжи - «полиграф» - россияне могли видеть только в кино. Однако время летит быстро, и проверка на полиграфе быстро вошла в моду среди служб безопасности коммерческих предприятий. Вместе с тем применение полиграфа приносило не только пользу. Работники, подвергнутые проверке при помощи полиграфа, частенько подавали в суд иски в защиту нарушенных трудовых прав - и нередко выигрывали. Чем не устраивает детектор лжи отечественную Фемиду? Всё просто: Трудовой кодекс прямо не предусматривает применение полиграфа в качестве испытания работника после приёма на работу или в ходе плановой аттестации. Проверка на полиграфе оказалась хлопотным делом прежде всего для многих работодателей, измученных судебными исками. Как же найти выход из этой ситуации?

Как ни странно, применение полиграфа может быть совершенно законным. Несмотря на то, что в Трудовом кодексе ни слова не сказано ни про детектор лжи, ни про полиграф, корпоративные юристы нашли изящный выход из положения. Статья 22 закона предоставляет работодателю право требовать от работников исполнения трудовых обязанностей, а также соблюдения правил внутреннего трудового распорядка. Другими словами, включение в указанные правила пункта «проверка на полиграфе» обязывает каждого работника проходить эту процедуру.

Безусловно, применение полиграфа ограничено отдельными нормами: например, беременные женщины не подлежат ни аттестации, ни какой-либо иной проверке - в том числе проверке на полиграфе. В остальных случаях полиграф (детектор лжи) вполне может законно применяться службой безопасности для самых разнообразных целей: достаточно только прописать каждую из них прямо в трудовом договоре. Специалисты, работающие с полиграфом (детектором лжи), рекомендуют включить в договор фразу о том, что работник обязан содействовать проводимым работодателем служебным разбирательствам и по письменному распоряжению проходить проверку на полиграфе. Таким образом применение полиграфа на предприятии будет абсолютно легальным, что особенно важно для профилактики мелких нарушений трудовой дисциплины.

Детектор лжи в России

Яндекс.Метрика Rambler's Top100


Бильярдный стол, купить кий для бильярда , бильярдные столы продажа
META-Ukraine
   Сделать страницу домашней    Добавить в избранное Студия Alex дизайн, создание сайтов в Донецке - Официальный представитель ЗАО «Группа ЭПОС» г.Москва на Украине © 2006   
Наши партнеры